揭秘！上海立思辰留學(xué)打造頂級留學(xué)顧問的門道

　　在上海這座國際化大都市，留學(xué)市場競爭激烈，上海立思辰留學(xué)卻憑借一支專業(yè)素質(zhì)過硬的頂級留學(xué)顧問團隊，在眾多留學(xué)機構(gòu)中脫穎而出，為無數(shù)學(xué)生提供高質(zhì)量的留學(xué)服務(wù)。那么，上海立思辰留學(xué)究竟有何門道，能打造出這樣一支行業(yè)標(biāo)桿級別的顧問團隊？

　　上海立思辰留學(xué)設(shè)定了較高的學(xué)歷門檻，本科及以上學(xué)歷是基本要求，畢業(yè)于國內(nèi)外頂尖院校的應(yīng)聘者在選拔中更具優(yōu)勢。海歸人才更是備受青睞，他們不僅擁有海外院校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對當(dāng)?shù)亟逃�體系、文化環(huán)境有著深刻的理解，還能憑借自身經(jīng)驗，為學(xué)生提供一手的留學(xué)信息。例如，顧問張老師畢業(yè)于美國常春藤盟校，憑借對美國院校招生偏好的精準(zhǔn)把握，幫助多位學(xué)生成功申請到藤校的入學(xué)資格。

　　豐富行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　在招聘過程中，上海立思辰留學(xué)優(yōu)先考慮有留學(xué)移民、教育咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗的人員，許多成功入選的顧問擁有至少3年以上的行業(yè)經(jīng)驗。豐富的行業(yè)經(jīng)歷，讓顧問們面對復(fù)雜的留學(xué)申請場景時，能夠迅速給出專業(yè)的解決方案。比如王顧問，曾幫助一位成績中等的學(xué)生，通過合理規(guī)劃背景提升項目，成功申請到香港科技大學(xué)的熱門專業(yè)。

　　系統(tǒng)化專業(yè)技能培訓(xùn)

　　專業(yè)知識與溝通技巧雙提升

　　上海立思辰留學(xué)深知，專業(yè)知識是顧問服務(wù)的基石。因此，公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家、院校招生官為顧問們講解最新的留學(xué)政策、院校動態(tài)。同時，溝通表達和談判能力也是培訓(xùn)的重點，顧問們需要在與學(xué)生和家長的溝通中，清晰準(zhǔn)確地傳遞信息，在與海外院校的溝通中，為學(xué)生爭取更多的錄取機會。

　　個性化服務(wù)能力培養(yǎng)

　　為了滿足不同學(xué)生的多樣化需求，上海立思辰留學(xué)注重培養(yǎng)顧問的個性化服務(wù)能力。每位顧問在接待學(xué)生時，都會進行深入的溝通，了解學(xué)生的興趣愛好、學(xué)習(xí)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃等，從而為學(xué)生量身定制留學(xué)方案。

　　完善的考核與激勵機制

　　嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量考核

　　上海立思辰留學(xué)建立了一套嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量考核體系，從學(xué)生滿意度、申請成功率等多個維度對顧問進行考核。每月、每季度都會對顧問的工作進行評估，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的顧問給予表彰和獎勵，對于不達標(biāo)的顧問則進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

　　多樣化的激勵措施

　　除了物質(zhì)獎勵，上海立思辰留學(xué)還為顧問提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵顧問不斷提升自己的專業(yè)能力。公司會定期組織優(yōu)秀顧問分享會，讓顧問們相互學(xué)習(xí)、共同進步。

　　通過以上一系列科學(xué)、系統(tǒng)的人才選拔、培養(yǎng)和管理機制，上海立思辰留學(xué)成功打造出一支頂級留學(xué)顧問團隊，為學(xué)生的留學(xué)之路保駕護航，助力他們實現(xiàn)留學(xué)夢想，開啟人生新征程。