AI浪潮下留學(xué)文書的“真”與“偽”：25Fall美國高校嚴(yán)查代寫

　　在數(shù)字化時代的飛速發(fā)展進(jìn)程中，AI工具如同一把雙刃劍，為人們的生活、學(xué)習(xí)與工作帶來了前所未有的便利，卻也引發(fā)了一系列新的問題與挑戰(zhàn)。在留學(xué)申請領(lǐng)域，AI寫作業(yè)、寫文書的現(xiàn)象日益普遍，其中，AI代寫文書更是成為了25fall留學(xué)季備受矚目的焦點(diǎn)話題。

　　佐治亞理工學(xué)院、南加州大學(xué)等美國高校率先發(fā)聲，明確嚴(yán)禁使用ChatGPT及其他人工智能代寫文書申請材料。隨后，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院和密歇根大學(xué)等也迅速跟進(jìn)，采取類似強(qiáng)硬措施，一旦發(fā)現(xiàn)申請者存在違規(guī)行為，將毫不猶豫地取消其申請資格。這一系列舉措，無疑給眾多懷揣留學(xué)夢想的學(xué)子們敲響了警鐘。

　　那么，AI文書究竟有哪些特征，會讓美國高校如此堅決地予以抵制呢？首先，AI文書存在“大詞小用，結(jié)構(gòu)固化”的問題。ChatGPT的寫作風(fēng)格與人類截然不同，它傾向于使用一些母語者都鮮少使用的高級詞匯和結(jié)構(gòu)，語法、詞匯和句型規(guī)范統(tǒng)一，卻缺乏情感溫度，給人一種過度雕琢、不接地氣的感覺。其次，AI文書往往“泛泛而談，缺乏深度”。在描述工作或項目細(xì)節(jié)以及真實業(yè)務(wù)場景時，人工智能顯得力不從心，生成的內(nèi)容空洞、夸大，缺乏實際價值。最后，“換個人同樣適用，缺乏個性化”也是AI文書的一大弊病。留學(xué)申請文書需要展現(xiàn)申請者獨(dú)特的經(jīng)歷、專業(yè)背景以及對學(xué)校和專業(yè)的深刻理解，而AI無法真正體會個人的獨(dú)特感受，生成的內(nèi)容千篇一律，難以打動招生官。

　　云學(xué)教育科技集團(tuán)董事長羅成表示，就目前而言，AI文書工具對于申請名校的幫助較為有限，至少在未來3 - 5年內(nèi)，想要成功申請名校，依然需要憑借飽含真情實感的文書去打動招生官。立思成高端留學(xué)團(tuán)隊作為行業(yè)的佼佼者，始終將文書團(tuán)隊建設(shè)視為重中之重。在這個關(guān)鍵時期，為了更好地滿足學(xué)生需求，打造出更多獨(dú)一無二、極具感染力的原創(chuàng)文書，立思成高端留學(xué)團(tuán)隊現(xiàn)面向全社會高薪尋找優(yōu)秀的文案團(tuán)隊加入。他們期待與富有才華、經(jīng)驗豐富的文案人才攜手，共同在留學(xué)文書領(lǐng)域深耕，為申請者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　在AI浪潮的沖擊下，留學(xué)文書的“真”與“偽”界限愈發(fā)清晰，唯有堅守原創(chuàng)、展現(xiàn)真實自我，才能在激烈的留學(xué)申請競爭中脫穎而出。而立思成高端留學(xué)團(tuán)隊也將以此次招募為契機(jī)，進(jìn)一步提升自身實力，為廣大留學(xué)申請者保駕護(hù)航 。