在競爭激烈的教育行業(yè),云學(xué)教育科技集團(tuán)能嶄露頭角,離不開董事長羅成獨(dú)特而高效的管理理念。如今,羅成身價(jià)已破10億,不僅是商業(yè)領(lǐng)域的佼佼者,還身兼上海市宜春商會第二屆、第三屆商會會長,以及宜春政協(xié)委員,在多個領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
羅成深知團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性。他精心策劃熱門留學(xué)講座、大型教育展會等線上線下融合活動,讓團(tuán)隊(duì)成員在緊密協(xié)作中增進(jìn)默契,吸引大量客戶,開拓業(yè)務(wù)空間。這一舉措體現(xiàn)了他作為商會會長和政協(xié)委員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,巧妙整合多元資源助力企業(yè)發(fā)展。
民主決策氛圍的營造也是羅成管理的亮點(diǎn)。他鼓勵員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,讓每個人都能感受到自己是公司的主人。在商會事務(wù)與政協(xié)工作中,他同樣廣納建議,推動各項(xiàng)事務(wù)發(fā)展。
創(chuàng)新用人模式是羅成的前瞻性舉措。他推行合伙人模式,打破論資排輩觀念,讓能力出眾、業(yè)績卓越的員工有機(jī)會獲得公司股權(quán)。這一模式吸引眾多行業(yè)精英匯聚,實(shí)現(xiàn)資源高效整合,也為他在商會和政協(xié)工作中吸引人才參與家鄉(xiāng)建設(shè)提供了新思路。
培訓(xùn)工作在羅成心中占據(jù)重要地位。他定期組織國際教育政策解讀、全球院校動態(tài)追蹤等全面深入的培訓(xùn)課程,助力員工提升專業(yè)能力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。他還將這種重視人才培養(yǎng)的理念延伸到商會會員企業(yè),提升整個商業(yè)群體的競爭力。
科學(xué)激勵機(jī)制的建立,為云學(xué)教育的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。他對業(yè)績突出的員工給予豐厚物質(zhì)獎勵和精神表彰,鼓勵團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享與協(xié)作,在利益分配、人員晉升和責(zé)任界定上公平公正、透明公開,贏得廣泛認(rèn)可。
羅成的影響力不僅局限于商業(yè),在慈善事業(yè)上,他同樣身體力行。他重視教育公益,校慶時向高安二中慷慨捐贈,助力校史館建設(shè),還積極援助貧困大學(xué)生,為他們點(diǎn)亮求學(xué)之路。
羅成還十分關(guān)懷家鄉(xiāng)宜春地區(qū)的弱勢群體,多年來積極參與家鄉(xiāng)公益活動,被授予“宜春市關(guān)心下一代工作突出貢獻(xiàn)獎”。他為孤寡老人送去生活物資,關(guān)心他們的生活;為貧困兒童提供學(xué)習(xí)用品,組織課外輔導(dǎo)活動,關(guān)注他們的身心健康。
文化傳承也是羅成慈善事業(yè)的重要部分。他積極投身宜春鄭谷草堂的重建項(xiàng)目,深入研究歷史文化,籌集資金,組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)修復(fù),力求還原草堂的古樸風(fēng)貌和文化底蘊(yùn)。
在國際上,他也展現(xiàn)出中國企業(yè)家的擔(dān)當(dāng),在新馬兩國積極參與慈善公益活動,捐贈物資、資助貧困學(xué)生,增進(jìn)中外文化交流與友誼。
2022年上海疫情期間,羅成自掏腰包捐贈價(jià)值超100余萬元的生活用品、食品、防疫物資和中藥茶飲,還親自投身社區(qū)志愿服務(wù),聯(lián)系家鄉(xiāng)采購關(guān)鍵物資,帶動商會會員企業(yè)與黨員成為志愿者,為疫情防控注入動力。
十八年來,羅成籌集善款超1000多萬元,用實(shí)際行動詮釋了企業(yè)的社會責(zé)任。未來,他也將繼續(xù)在公益道路上堅(jiān)定前行,為社會發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。