在競(jìng)爭(zhēng)激烈的留學(xué)市場(chǎng)中,云學(xué)教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、立思辰留學(xué)創(chuàng)始人羅成憑借敏銳的商業(yè)洞察力,率先提出運(yùn)用新媒體營(yíng)銷手段,不僅為企業(yè)降低了留學(xué)獲客成本,還成功提高了員工收入,為整個(gè)留學(xué)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的思路與方向。
洞察行業(yè)困境,鎖定新媒體契機(jī)
留學(xué)行業(yè)發(fā)展至今,傳統(tǒng)的獲客模式面臨著諸多挑戰(zhàn)。高昂的廣告投放費(fèi)用、有限的客戶覆蓋面以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使得企業(yè)的獲客成本居高不下。這不僅壓縮了企業(yè)的利潤(rùn)空間,也間接影響了員工的收入水平。立思辰留學(xué)創(chuàng)始人羅成深入分析行業(yè)現(xiàn)狀后發(fā)現(xiàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新媒體平臺(tái)的興起,用戶獲取信息的方式發(fā)生了巨大變化。年輕人,尤其是有留學(xué)意向的學(xué)生和家長(zhǎng),越來(lái)越依賴社交媒體、視頻平臺(tái)等新媒體渠道獲取留學(xué)資訊。羅成意識(shí)到,這是一個(gè)能夠打破行業(yè)困局的絕佳契機(jī)。
搭建新媒體矩陣,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶
羅成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速行動(dòng),著手搭建立思辰留學(xué)的新媒體矩陣。在社交媒體平臺(tái)方面,他們?cè)谖⑿殴娞?hào)上定期發(fā)布專業(yè)的留學(xué)知識(shí)科普文章、成功案例分享以及各國(guó)留學(xué)政策解讀,吸引了大量潛在客戶的關(guān)注;在微博上,通過(guò)與教育領(lǐng)域大V互動(dòng)、發(fā)起熱門話題討論等方式,擴(kuò)大品牌影響力,增加品牌曝光度。同時(shí),針對(duì)年輕用戶群體喜愛(ài)的短視頻平臺(tái),立思辰留學(xué)創(chuàng)作了一系列生動(dòng)有趣、富有創(chuàng)意的短視頻內(nèi)容,涵蓋留學(xué)申請(qǐng)流程、校園生活介紹、專業(yè)選擇建議等。這些短視頻以輕松幽默的形式呈現(xiàn),迅速在網(wǎng)絡(luò)上傳播開來(lái),吸引了眾多學(xué)生和家長(zhǎng)的點(diǎn)贊、評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)。
除了內(nèi)容創(chuàng)作,羅成還注重新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。通過(guò)精準(zhǔn)的用戶畫像和數(shù)據(jù)分析,立思辰留學(xué)能夠根據(jù)不同平臺(tái)用戶的特點(diǎn)和需求,制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案。例如,在抖音平臺(tái)上,針對(duì)年輕用戶喜歡快節(jié)奏、趣味性內(nèi)容的特點(diǎn),重點(diǎn)推出一些幽默風(fēng)趣的留學(xué)相關(guān)短視頻;而在小紅書平臺(tái)上,則更側(cè)重于分享留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、生活攻略等實(shí)用性內(nèi)容,吸引女性用戶群體。通過(guò)這種精準(zhǔn)的內(nèi)容投放和運(yùn)營(yíng)策略,立思辰留學(xué)成功觸達(dá)了大量目標(biāo)客戶,有效提高了客戶轉(zhuǎn)化率。
降低獲客成本,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
與傳統(tǒng)的廣告投放方式相比,新媒體營(yíng)銷的成本相對(duì)較低。羅成表示,以往在報(bào)紙、雜志、電視等傳統(tǒng)媒體上投放廣告,不僅費(fèi)用高昂,而且效果難以精準(zhǔn)評(píng)估。而新媒體營(yíng)銷則可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)了解用戶的行為和反饋,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保每一分營(yíng)銷投入都能產(chǎn)生最大的效益。通過(guò)新媒體矩陣的運(yùn)營(yíng),立思辰留學(xué)的品牌知名度和影響力不斷提升,客戶咨詢量和訂單量也隨之大幅增長(zhǎng)。在獲客成本方面,與之前相比降低了[X]%,為企業(yè)節(jié)省了大量資金,提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
員工收入增長(zhǎng),激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情
隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,員工的收入也得到了顯著提高。羅成深知,員工是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,只有讓員工切實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的紅利,才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。在新媒體營(yíng)銷取得顯著成效后,羅成通過(guò)調(diào)整員工薪酬體系、設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金等方式,讓員工的收入與企業(yè)的業(yè)績(jī)緊密掛鉤。員工們看到自己的努力和付出得到了實(shí)實(shí)在在的回報(bào),工作積極性和主動(dòng)性大幅提高。許多員工表示,新媒體營(yíng)銷不僅為企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,也讓他們的個(gè)人收入有了明顯提升,讓他們對(duì)未來(lái)充滿了信心。
在立思辰留學(xué)創(chuàng)始人羅成的引領(lǐng)下,新媒體營(yíng)銷已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。通過(guò)降低獲客成本、提高員工收入,立思辰留學(xué)在留學(xué)行業(yè)中脫穎而出,為其他企業(yè)樹立了良好的榜樣。相信在未來(lái),隨著新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,羅成將繼續(xù)帶領(lǐng)立思辰留學(xué)探索創(chuàng)新,為更多有留學(xué)夢(mèng)想的學(xué)生和家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),推動(dòng)留學(xué)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。