創(chuàng)業(yè)迷茫中的堅(jiān)守，前行路上的展望

　　2020年后，疫情、貿(mào)易戰(zhàn)、雙減帶來(lái)的巨大壓力，讓我陷入了對(duì)未來(lái)的迷茫之中，全國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)虧損上億元。嘗試新領(lǐng)域的艱難讓我迷失方向，內(nèi)心充滿彷徨。在這迷茫之際，我不斷反思過(guò)往，那些曾經(jīng)的經(jīng)歷如同一盞盞明燈，逐漸照亮、并堅(jiān)定我前行的道路。

　　然而，回首往昔，從馬來(lái)西亞吉隆坡開(kāi)始，我從基層的小站長(zhǎng)和留學(xué)顧問(wèn)做起，逐漸找到了自己在營(yíng)銷推廣、人際關(guān)系處理、尋找優(yōu)質(zhì)的人配合和留學(xué)服務(wù)方面的專長(zhǎng)。曾經(jīng)多次炒股獲利回吐的經(jīng)歷也讓我明白，那并非正途，其不穩(wěn)定和耗時(shí)費(fèi)力的特性不適合創(chuàng)業(yè)者。于是，我毅然決定再次回歸留學(xué)領(lǐng)域，專注發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，精心雕琢留學(xué)服務(wù)，把控風(fēng)險(xiǎn)，這于我和同行者而言，都是當(dāng)下最明智的抉擇。

2008年在馬來(lái)西亞吉隆坡創(chuàng)業(yè)照片

　　這十八年的創(chuàng)業(yè)歷程宛如漫長(zhǎng)而艱辛的馬拉松，如今中年的我依然堅(jiān)守留學(xué)行業(yè)。期間歷經(jīng)種種，我深刻認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)人際關(guān)系本質(zhì)是合作，面對(duì)不同情況，或攜手、或分開(kāi)、或?qū)て胶�，力求不虧待自己與辜負(fù)他人信任。并且未來(lái)，我將繼續(xù)深耕留學(xué)業(yè)務(wù)，積極拓展國(guó)際教育資源，搭建更多交流合作的平臺(tái)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為學(xué)子們打造更優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)，在留學(xué)道路上堅(jiān)定地走下去，創(chuàng)造更多價(jià)值與可能。

　　如今，云學(xué)教育科技集團(tuán)已度過(guò)最艱難時(shí)期，即將開(kāi)啟新征程。對(duì)于第二次合伙人的挑選，我已有清晰的方向和標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)往經(jīng)驗(yàn)讓我明白何種人才與團(tuán)隊(duì)契合。我滿懷期待，渴望與這樣的伙伴相逢，共同迎接新的創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)。未來(lái)無(wú)論風(fēng)雨如何，我們都將緊密團(tuán)結(jié)，憑借堅(jiān)定信念、聰慧頭腦和頑強(qiáng)毅力，沖破重重阻礙，持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造屬于我們的輝煌，推動(dòng)留學(xué)事業(yè)邁向新高度。大家務(wù)必真心對(duì)待為公司拼搏的同事，一起加油！

　　我始終認(rèn)為，留學(xué)顧問(wèn)是留學(xué)行業(yè)的關(guān)鍵所在，是連接學(xué)生與海外教育資源的橋梁，更是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。展望未來(lái)，留學(xué)行業(yè)至少還有十年的黃金發(fā)展期，這是時(shí)代賜予的寶貴機(jī)遇。我們必須與優(yōu)秀者并肩，以合作之筆，繪就互相成就的華章，讓優(yōu)秀的人才在精神和物質(zhì)都獲得滿足，我們帶頭的延遲滿足，共鑄輝煌。

　　我曾提出：“那些真正有能力的人，內(nèi)心有獨(dú)立思想，專業(yè)能力出眾。傳統(tǒng)刻板的管理模式對(duì)他們難以奏效，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思路，將這些優(yōu)秀人才吸納為事業(yè)合伙人，如此才能拓展事業(yè)版圖�！�

　　就拿我旗下云學(xué)教育科技集團(tuán)參股的恒學(xué)云來(lái)說(shuō)，作為香港主板上市公司的一員，它擁有豐富的國(guó)際教育資源和雄厚資金，能為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間。我有信心地講：“我們要抓住上市公司平臺(tái)的機(jī)遇，打造極具吸引力的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀的留學(xué)管理人才和一線顧問(wèn)與公司利益深度捆綁，真正實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享公司成果。”

　　無(wú)論是目前立思辰留學(xué)的全國(guó)布局，還是恒學(xué)云的 AI 留學(xué)科技創(chuàng)新，都在積極探索人才激勵(lì)模式。

　　·一方面，為員工定制個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使其明晰在公司的成長(zhǎng)路徑；

　　·另一方面，組織各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，在自媒體平臺(tái)加大宣傳力度，助力他們?cè)谛袠I(yè)嶄露頭角。

　　對(duì)于優(yōu)秀人才，公司給予充分信任和廣闊空間，讓他們?cè)跒楣�司�?chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)理想與人生價(jià)值。

　　此刻，我們誠(chéng)邀有志者登船，共揚(yáng)留學(xué)創(chuàng)業(yè)之帆，破浪前行，于時(shí)代浪潮中鐫刻榮耀，開(kāi)啟非凡旅程，讓期待化作現(xiàn)實(shí)，共鑄留學(xué)佳話！