出國(guó)到底有多優(yōu)秀，價(jià)值的壁壘到底在哪里？
家庭的投入產(chǎn)出比是否高？
學(xué)生將來(lái)起薪是否會(huì)比別人高？
這些是擺在留學(xué)生面前不可忽視的問(wèn)題。本文與大家談?wù)摿魧W(xué)生歸國(guó)有哪些優(yōu)勢(shì)。
留學(xué)生的天然優(yōu)勢(shì)
首先，引用2019年清華大學(xué)的一段視頻內(nèi)容：
上大學(xué)很多時(shí)候是為了找到你自己，成為你自己。
其次，形成自己獨(dú)立的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，追尋屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值；
最后，找到自己真正擅長(zhǎng)的事情，保持初心，爭(zhēng)取在畢業(yè)以后，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。
無(wú)獨(dú)有偶，留學(xué)也是為了找到自己，塑造自己獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值觀并從事有價(jià)值的事。
那在國(guó)內(nèi)上大學(xué)和出國(guó)有什么異同呢？（見(jiàn)下圖）
相對(duì)而言，美國(guó)的教育理念更加體系化。
比如美國(guó)本科剛開(kāi)始會(huì)給學(xué)生充足的資源讓學(xué)生隨心所欲學(xué)習(xí)，但是中國(guó)是一開(kāi)始就定下專(zhuān)業(yè)，這就是國(guó)外教育的優(yōu)勢(shì)之一。
受訪海歸認(rèn)為在國(guó)內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢(shì)
2018年，59%的受訪者表示“具有國(guó)際視野”是海歸最主要的優(yōu)勢(shì)之一，2019年該占比更是直接增加至68%。
緊隨其后的就是“語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)”。
排在第三、第四的優(yōu)勢(shì)分別是“更加獨(dú)立”（32%）和“批判性思考能力強(qiáng)”（29%）。
本科與研究生深造數(shù)據(jù)
2019年，341萬(wàn)人選擇考研，64萬(wàn)人選擇出國(guó)。
2019年出國(guó)留學(xué)（本研）與國(guó)內(nèi)考研人數(shù)對(duì)比
如果你正面臨不知道出國(guó)還是留在國(guó)內(nèi)的難題，這或許可以幫助你做一個(gè)正確的決策。
對(duì)于本科來(lái)說(shuō)，需要考慮的是在哪里可以得到自己想要的東西，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。
所以，必須想清楚自己想成為一個(gè)什么樣的人，是要在國(guó)內(nèi)參加高考或者讀研更能發(fā)揮自己的作用，還是去國(guó)外學(xué)習(xí)及深化研究。
對(duì)于研究生來(lái)講，國(guó)外的學(xué)習(xí)更多的是希望沿著問(wèn)題取向進(jìn)行創(chuàng)新；希望學(xué)生可以跨領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)；能夠去發(fā)現(xiàn)挖掘自己的價(jià)值。
總之，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是去國(guó)外，最終的目的在于是否能幫助自己想清楚自己是一個(gè)什么樣的人，能成為一個(gè)什么樣的人。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，到國(guó)外能得到的成長(zhǎng)與收獲更多。
留學(xué)生就業(yè)分析
根據(jù)受訪海歸對(duì)“留學(xué)收益是否達(dá)到預(yù)期”的看法�？傮w來(lái)看，72%的留學(xué)生認(rèn)為收益達(dá)到了預(yù)期。
據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查，高學(xué)歷海歸人才求職比例增幅最高的崗位以高科技金融數(shù)據(jù)分析為主。
從崗位的角度看，教育培訓(xùn)行業(yè)對(duì)海歸的需求最大，需求人數(shù)占該行業(yè)招聘總?cè)藬?shù)的38%，其次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)方向，分別占14%和11%。
其實(shí)，真正的海歸不管將來(lái)學(xué)習(xí)了什么專(zhuān)業(yè)，從事了什么行業(yè)，在實(shí)際的行業(yè)分配中，教育行業(yè)占了比較大的份額（近40%）。
現(xiàn)在也有越來(lái)越多的海歸選擇歸鄉(xiāng)，我們?nèi)珖?guó)范圍內(nèi)城市界限也越來(lái)越模糊。
數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)海歸崗位平均薪酬的大概是10996元，比全國(guó)招聘的崗位平均薪酬高出2500元，海歸整體的薪酬優(yōu)勢(shì)依然明顯。
而受訪海歸最近一份工作的平均月薪為11794元，比起海歸收入中位數(shù)高出近3000元左右，這代表著海歸個(gè)體收入差距不小。
可見(jiàn)，海歸薪資優(yōu)勢(shì)依舊明顯。
目前看來(lái)，海歸占有優(yōu)勢(shì)的點(diǎn)在于發(fā)展速度會(huì)比較快，留學(xué)生擁有的素質(zhì)是國(guó)內(nèi)學(xué)生所匱乏的，比如批判性思維，邏輯表達(dá)能力，而這些正能幫助在行業(yè)領(lǐng)域里面快速升職。
以美國(guó)為例，回國(guó)之后怎么跟872萬(wàn)應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)求職？
擁有1-3年美國(guó)科技公司工作經(jīng)驗(yàn)海歸
性?xún)r(jià)比最高的海歸；國(guó)內(nèi)大型科技公司爭(zhēng)搶的人才；
在美國(guó)科技公司工作1-3年，年薪可達(dá)20-30萬(wàn)美金（200萬(wàn)人民幣）左右；
海歸可以有更多崗位選擇，薪酬可以拿Global Pay（全國(guó)統(tǒng)一薪資）；
擁有美國(guó)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)海歸
性?xún)r(jià)比比較高的海歸；
在美求職有優(yōu)勢(shì)；在國(guó)內(nèi)求職有優(yōu)勢(shì)；
在美國(guó)年薪10-15萬(wàn)美金（100萬(wàn) 人民幣）左右；
海歸可以有更多崗位選擇，薪酬較高；
畢業(yè)即海歸
和國(guó)內(nèi)872萬(wàn)應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)求職；與985/211應(yīng)屆生比優(yōu)勢(shì)較少；
裸歸崗位比較少；起薪一般低于預(yù)期；
大部分的海歸歸國(guó)薪酬在5-15K人民幣之間。
所以，這里建議留學(xué)生回國(guó)之前，一定要盡量給自己添加一些可競(jìng)爭(zhēng)的東西。
留學(xué)生落戶(hù)政策
落戶(hù)問(wèn)題對(duì)于即將留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能不是最重要的，但不少?lài)?guó)內(nèi)城市都有政策傾斜，對(duì)于留學(xué)生而言也是隱形的“福利”。
1.上海
學(xué)歷條件
海歸學(xué)士
1. 國(guó)外本科，國(guó)外高校世界排名前500名，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間1年以上
2. 國(guó)內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)本科，需獲得國(guó)內(nèi)外兩張證書(shū)
海歸碩士
1. 國(guó)內(nèi)本科/研究生“211”高校，國(guó)外研究生高校無(wú)學(xué)校排名限制
2. 國(guó)內(nèi)本科/研究生非“211”高校，國(guó)外研究生高校世界排名前500名
3. 國(guó)外高校本科+研究生
海歸博士：無(wú)學(xué)校排名限制
進(jìn)修訪學(xué)：國(guó)內(nèi)研究生/副高級(jí)及以上職務(wù)，國(guó)外進(jìn)修/訪學(xué)1年以上。
2.北京
基本條件
�、� 申請(qǐng)人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶(hù)，并提供留學(xué)生落戶(hù)北京相應(yīng)指標(biāo)；
�、� 在國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)的人員，在國(guó)外學(xué)成后回國(guó)工作的；
③ 或者出國(guó)前已經(jīng)辦理了辭職、離職等解除公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)人員；
�、� 在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位（含碩士）；
�、� 出國(guó)留學(xué)一年以上（具體參照護(hù)照出入境時(shí)間，累計(jì)境外停留時(shí)間要滿(mǎn)360天）；
�、� 學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請(qǐng)。具體時(shí)間參照學(xué)業(yè)、進(jìn)修、境外工作結(jié)束時(shí)間、駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明上的學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)間以及護(hù)照出入境記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后在國(guó)、境外工作者還另需提供國(guó)、境外工作證明（包括合同、工資單、稅單或者機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字的工作證明等）；
�、� 在京用人單位已依法與留學(xué)回國(guó)人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上（含一年）的聘用合同或勞動(dòng)合同；用人單位和留學(xué)回國(guó)人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等），繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
以上條件必須同時(shí)具備，才能通過(guò)用人單位在留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行落戶(hù)申請(qǐng)。
綜上，留學(xué)生回國(guó)還是好處多多~
世間越難的事，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)就越公平，機(jī)會(huì)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。
相比之下，留學(xué)生學(xué)習(xí)了更系統(tǒng)性的知識(shí)與擁有更開(kāi)放的心態(tài)，思維邏輯更縝密，更能受到雇主的青睞,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ω蟆?/P>
炸裂！杭州美國(guó)留學(xué)中介最新排名震撼發(fā)布
