德國(guó)的社會(huì)福利到底有多好？

　　如果你在德國(guó)工作，每年有一個(gè)月左右的帶薪假，再加上法定節(jié)假日；生小孩第一年可以休育兒假同時(shí)領(lǐng)65%的工資，種種福利，不一而足。但德國(guó)是否就是最好的福利國(guó)家呢？

　　德國(guó)人很為自己國(guó)家的社會(huì)福利感到自豪。但一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在13個(gè)西歐國(guó)家和美國(guó)之間，德國(guó)僅位居中游。

　　美國(guó)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“玻璃門（Glassdoor）”對(duì)經(jīng)合組織及國(guó)際勞工組織的數(shù)據(jù)進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)現(xiàn)丹麥、法國(guó)和西班牙人有最好的福利。

　　總的來說，德國(guó)最大的優(yōu)勢(shì)在于育兒假。父母可以最長(zhǎng)休三年的育兒假，而無須擔(dān)心丟掉工作�？膳c之相匹敵的只有法國(guó)。頭一年，德國(guó)的父母可以領(lǐng)取約65%的工資。至于產(chǎn)假長(zhǎng)短，德國(guó)按照歐盟的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不過，母親產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資。

　　立思辰留學(xué)360介紹，如果員工休病假，那么在挪威、丹麥和芬蘭的待遇最佳，可以一年領(lǐng)取全額工資。德國(guó)員工只能領(lǐng)取六個(gè)星期的全額工資，之后由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，可在一年半之內(nèi)領(lǐng)取工資的70%。

　　說到帶薪假和法定節(jié)假日，瑞典、法國(guó)和丹麥的員工十分幸福。西班牙也趕超上來，與瑞典并列第一，共計(jì)36天。德國(guó)位居中游。最末的是瑞士：20天帶薪假加上四天法定節(jié)假日。

　　失業(yè)？不用怕，如果你是在丹麥的話。這里你可以整整兩年領(lǐng)取工資的90%。在比利時(shí)、荷蘭和法國(guó)，失業(yè)第一年領(lǐng)取的金額占原工資的比例也高于德國(guó)。不過，長(zhǎng)期失業(yè)者狀況如何，這份研究沒有涉及。

　　猜猜13個(gè)國(guó)家哪個(gè)福利最低？沒錯(cuò)，毫無意外的是美國(guó)。

　　德國(guó)有窮人嗎？

　　盡管社會(huì)福利覆蓋方方面面，德國(guó)仍舊有為數(shù)不少的生活困窘的人。根據(jù)最新的《貧困報(bào)告》，德國(guó)人中窮人的比例約占15.4%，比此前下降0.1%。根據(jù)德國(guó)人口計(jì)算，這相當(dāng)于1250萬人，其中約340萬退休人員。退休人員的貧困現(xiàn)象頗為突出，自2005年以來，其貧困率的上升幅度是其它年齡層的10倍。

　　貧窮的界定，各國(guó)標(biāo)準(zhǔn)不同。歐盟范圍內(nèi)，凡是收入低于中間值六成的，屬于受到貧窮威脅的人。在德國(guó)，這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單身來說是每月917歐元，獨(dú)自撫養(yǎng)六歲以下子女的父親或母親是每月1192歐元，有一個(gè)小孩子的夫妻是1651歐元，有兩個(gè)年齡稍大一點(diǎn)孩子的夫妻是2100歐元。