去韓國學(xué)什么好？600多名韓國企業(yè)CEO教你選專業(yè)！

　　立思辰留學(xué)360介紹，首爾產(chǎn)業(yè)振興院(SBA)前段時間對10年后有前景職業(yè)進行了“決策未來新職業(yè)的調(diào)查”。韓國各個企業(yè)的CEO和管理層500名，非盈利集團長100名通過面對面調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、電話調(diào)查等方式參與了調(diào)查。新職業(yè)是根據(jù)現(xiàn)有職業(yè)的消失以及需求變化產(chǎn)生的職業(yè)，意味著新的社會要求的職業(yè)，也是可持續(xù)性收入的職業(yè)。

　　調(diào)查結(jié)果表示，在 “未來有前景的新職業(yè)”的問題中，第一位是大數(shù)據(jù)分析活用專家，占16.8%。參與者解釋了其理由“大數(shù)據(jù)是第4次產(chǎn)業(yè)革命的核心，通過IOT，以后會有更多的數(shù)據(jù)出現(xiàn)�！盜T專家占11.7%，照顧老人專家占據(jù)11.5%，分半排在第2，3位。

　　對于“向自己的兒女推薦的新職業(yè)是什么？”的問題，選擇最多的是“大數(shù)據(jù)分析活用專家”，對于這方面有很多人關(guān)心也是可以確認的。然后是IT融合專家占8.8%，機器人人工智能專家占8.2%，環(huán)境資源專家5.8%，3D印刷專家·經(jīng)理·設(shè)計師占5.0%，分別排在2~5位。

　　關(guān)于“未來有前景的新職業(yè)”的回答中，以“關(guān)鍵詞”為中心的分析結(jié)果，出現(xiàn)最多的果然還是“大數(shù)據(jù)”（222件），接著是3D印花（144件）、老人（121件）、機器人（77件）、IT（74件）、福利（74件）、人工智能（59件）、環(huán)境（51件）、虛擬現(xiàn)實（51件）、融合（46件）、工程師（45件），按照順序排列。

　　由此可以看出，在未來十年后，這些相關(guān)的職業(yè)都將成為最有前途的就業(yè)方向，想要去韓國留學(xué)的同學(xué)在選擇專業(yè)的時候可以參考這些相關(guān)的領(lǐng)域。

　　在這次的調(diào)查中，針對十年后“韓國企業(yè)在人才選拔方面最重視的工作能力”，企業(yè)的CEO和高層管理中有26.5%選擇了“溝通能力”，接著是“問題解決能力”（15.2%），“人際關(guān)系能力”（10.8%），“自我開發(fā)能力”（7.5%），“信息能力”（7.3%），分別排在后面。這樣的人事要求，在對CEO或者高層的深度訪談中可以得到證實。