德國留學：歐盟高知人才引進方針實施法案已實行

　　歐盟高知人才引進方針實施法案（藍卡政策）于2012年8月1日開始在德國實行。非歐盟成員國的外國大學畢業(yè)生可以憑借“歐盟藍卡”前往德國工作。而他們所需要提供的年薪證明也由以往的稅前66000歐元下降到目前的稅前44000歐元。而對于許多緊缺的專業(yè)人才，只需提供稅前約35000歐元的年薪證明即可。其中主要是工程師、信息和通訊技術(shù)領域的優(yōu)秀人才和醫(yī)生。這則新政對于外國學生和在德國完成職業(yè)培訓的外國人來說也是比較有利的：在校注冊大學生的法定允許打工時間增加到了120天或240個半天。除此之外，德國高校的外國畢業(yè)生在德國的居留時間也由12個月延長為18個月，以便讓他們找到一份合適的工作。職業(yè)培訓后的畢業(yè)生也可以獲得一年時間用來求職。只要在德外國人可以保證自己的生活所需，按照新政策他們也可以獲得6個月的居留許可，用于尋找工作。這則規(guī)定將吸引更多受過良好教育的外國學者前來德國求職。

　　由于德國標準化和職業(yè)化進程成熟而先進，并且德國學校的課程重操作與實踐聯(lián)系緊密，德國大學的畢業(yè)生越來越受到各個跨國企業(yè)與國內(nèi)大型集團公司的青睞。近些年來隨著德國企業(yè)在華以爆炸式的速度生根開花，作為優(yōu)秀的復合型人才越來越多的中國學生得到了更大的舞臺施展各自的才華。。他們既熟悉兩國文化，又有兩種甚至三種語言能力，更具備過硬的專業(yè)知識，國際化的視野和思路。這是德國本土人才和中國本土人才都不具備的優(yōu)勢。這也正成就了德國海歸在整體就業(yè)形勢緊張的國際大環(huán)境下一枝獨秀的態(tài)勢。