加拿大雇工準則介紹

　　立思辰留學360介紹，通常情況下，大部分加國人都是全日時每周工作5天，每天工作8小時，但現在越來越多的人選擇從事非全日時工作或短期合同工作。一生中常換工作，已被加國人視為正�，F象。

　　如果你想從事醫(yī)生、律師、護士等職業(yè)，那么你必須接受資格再審查和培訓，否則難以在加國找到這樣的工作。另外，再培訓和教育依專業(yè)和省份而不同，有時從一個省搬遷到另一個省，也要資格再審查，這就意味著要通過一些考試。還有，雇主總是希望有經驗的雇員為自己工作，尤其是在加國的工作經驗。因此，許多新移民剛開始找不到工作，只能從事專業(yè)之外的工作，這是十分正常的，但不會對今后的發(fā)展產生不利影響。就當是一種經驗積累吧，同時也幫助你鍛煉語言，盡快融入加國。

　　加拿大的雇工準則：

　　1、標準工作時間：加國的標準工作時間為每天8小時，超時必須獲得補償;經理級人員不受超時規(guī)定。

　　2、休息時間：員工每連續(xù)工作5小時后，至少有30分鐘的休息。

　　3、假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。

　　4、假日：加國政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實際的節(jié)假日至少有113天。

　　5、退休金：加國雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計劃CPP。此計劃為全國除魁北克以外的公共保險計劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計劃QPPF)

　　6、工會：在加國至少有三公之一的員工參加工會組織。一旦會員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會協助解決。

　　7、勞工法：加國有完備的法例管制工作時間，超時工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定。