法國留學(xué)畢業(yè)生求職試用期規(guī)定

　　很多法國留學(xué)的朋友在完成學(xué)業(yè)后，去各企業(yè)實(shí)習(xí)并且簽訂了勞動(dòng)合同。根據(jù)合同，企業(yè)有三個(gè)月的試工期，并可順延一次。相比之下，當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生試工期只有一至兩個(gè)月。相信是許多法國留學(xué)的朋友都會(huì)遇到這樣的疑惑，本地學(xué)位和留學(xué)生的試工期長短不同，是由雇主說了算嗎?立思辰留學(xué)360整理法國在試用期方面的法律規(guī)定，供大家參考。

　　據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

　　法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算，但不得超過兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧?dòng)合同時(shí)間長短不同可以找這方面的原因。

　　此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個(gè)月。管理干部的試工期可延長八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

　　另外還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時(shí)，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動(dòng)提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。