去全球最幸福的國(guó)家留學(xué)吧！

　　美零留學(xué)網(wǎng)了解到，到過(guò)瑞士的人都會(huì)對(duì)瑞士的湖光山色以及居民的悠閑自在羨慕不已。由于有比較完善的社會(huì)福利制度，瑞士人上至政府官員下到黎民百姓，生活同樣都是悠然舒適。

　　瑞士號(hào)稱(chēng)世界首富國(guó)家，人均收入在全球名列前茅，平均月工資4000多瑞士法郎，相當(dāng)于2萬(wàn)多人民幣。即便是瑞士連鎖超市的最低級(jí)售貨員，每個(gè)月也能掙上3000瑞士法郎。此外，瑞士的社會(huì)福利制度相當(dāng)完善。100多年的和平環(huán)境，使得瑞士人早已過(guò)了忙忙碌碌創(chuàng)造財(cái)富的階段，瑞士中央銀行的黃金儲(chǔ)備過(guò)多，不得不每天甩賣(mài)1噸。雖然近年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的不景氣波及到了瑞士，但是這并不影響瑞士人將“休息，是最重要的權(quán)利”這句話作為不變的座右銘。

　　在瑞士，不同年齡段的人們都會(huì)享受到政府相應(yīng)的福利保障。瑞士的國(guó)立幼兒園是一個(gè)純福利機(jī)構(gòu)，是專(zhuān)為單親家庭和處在社會(huì)平均收入以下的下層人民設(shè)立的。瑞士體面人物的孩子是沒(méi)資格進(jìn)國(guó)立幼兒園的。外國(guó)的暫居者尤其是難民可以享受瑞士的上層人士無(wú)法享受的待遇，把小孩送進(jìn)國(guó)立幼兒園而無(wú)需交付任何額外費(fèi)用。

　　瑞士實(shí)行聯(lián)邦制，共有26個(gè)州，每個(gè)州都根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定老年福利政策和發(fā)展規(guī)劃，提供經(jīng)費(fèi)資助，開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行工作指導(dǎo)與檢查。在瑞士，因?yàn)橛懈蛔愕慕?jīng)濟(jì)和規(guī)范的政策支撐，當(dāng)?shù)乩夏耆说纳�活得到了全面的保障。一般情況下，一個(gè)老年人的晚年生活所需由退休金、保險(xiǎn)金、政府資助組成。比如，一個(gè)財(cái)產(chǎn)狀況不佳但生活能夠基本自理的老人入住養(yǎng)老院，平均每天需花費(fèi)97瑞士法郎，其日需費(fèi)用的30%由自己退休金出，30%由保險(xiǎn)公司支付，剩余部分由政府補(bǔ)貼。政府補(bǔ)貼一般視老年人的具體情況而定，入住養(yǎng)老院的老人最多的由政府每人每天補(bǔ)助193瑞士法郎。

　　除了屬于社會(huì)弱勢(shì)群體的兒童、老人，一般的瑞士人一旦參加工作，雇主就必須為其建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。作息時(shí)間均制度化，員工每年除一般例行假日外，還享有四至六周的帶薪休假（長(zhǎng)短視年齡而不以年資而定），每年年底加發(fā)第十三個(gè)月薪作為年終獎(jiǎng)金（試用期間按規(guī)定亦應(yīng)依照比例發(fā)給）。此外，雇主須依規(guī)定負(fù)擔(dān)員工第一及第二退休保險(xiǎn)費(fèi)，以及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、子女補(bǔ)助費(fèi)、工作意外保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)公司行政手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用之半數(shù)，合計(jì)約為員工月薪毛額13%至15%左右，故員工每名子女可由各邦政府發(fā)給100至260瑞郎不等（各邦所規(guī)定之?dāng)?shù)額不同）的子女補(bǔ)助費(fèi)。

　　對(duì)于加班，瑞士法律明文規(guī)定，為了保護(hù)員工權(quán)利準(zhǔn)點(diǎn)下班，非營(yíng)業(yè)時(shí)間不得營(yíng)業(yè)。如果商店或者餐館要延長(zhǎng)工作時(shí)間，除了必須向有關(guān)部門(mén)報(bào)批，多交稅，還要給員工雙倍工資。

　　那些在國(guó)內(nèi)終日忙碌不得閑的朋友，應(yīng)該都會(huì)夢(mèng)想著有朝一日可以去瑞士生活，甚至幻想自己的來(lái)世今生都可以在瑞士慢慢度過(guò)。云卷云舒，花開(kāi)花落，呼吸吐納，然后輕聲說(shuō)，這就是生活。可就筆者之見(jiàn)，安逸也并非一勞永逸，瑞士人的幸福生活背后潛藏著種種問(wèn)題。

　　瑞士留學(xué)生活如此安逸是由國(guó)家給予保障的，進(jìn)而將全民的生活壓力都轉(zhuǎn)移給了國(guó)家。近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不斷放緩，瑞士經(jīng)濟(jì)也受到了拖累。瑞士政府在應(yīng)對(duì)疲軟的經(jīng)濟(jì)和不斷增長(zhǎng)的福利支出方面已經(jīng)疲憊不堪，只能將希望寄托到了瑞士企業(yè)身上。政府已經(jīng)透露了新的預(yù)算方式，希望由瑞士公司來(lái)承擔(dān)更大份額的病休支出，以減緩政府福利支出壓力。目前瑞士公司承擔(dān)工人病休期前14天的福利支出，財(cái)政部長(zhǎng)新的要求是由公司承擔(dān)工人病休期前21天的費(fèi)用。如果這一提議被瑞士國(guó)會(huì)通過(guò)，將直接減少企業(yè)的正常收益，給瑞士企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的阻力，特別將阻礙小企業(yè)的正常擴(kuò)張，他們不得不在雇用工人時(shí)顯得更加謹(jǐn)慎小心。