羅成：構建人才與企業(yè)共贏新格局

　　在全球經(jīng)濟一體化加速推進、國際教育交流日益頻繁的當下，留學服務行業(yè)蓬勃發(fā)展，市場競爭也愈發(fā)白熱化。于留學企業(yè)而言，如何在這片紅海之中破浪前行、脫穎而出？云學教育科技集團董事長、立思辰留學創(chuàng)始人羅成一語中的：留學顧問作為連接學生與海外教育資源的關鍵橋梁，已成為留學企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，留學行業(yè)至少還有十年的紅利機會。

　　云學教育科技集團董事長羅成指出：“那些真正有才能的人，他們內心充盈著獨立的思想，外在展現(xiàn)出強大的專業(yè)能力，傳統(tǒng)刻板的管控模式在他們身上往往難以奏效，企業(yè)應轉變思路，將這些優(yōu)秀人才積極吸納為事業(yè)合伙人，攜手共進，方能開創(chuàng)更大的事業(yè)版圖�！�

　　深入探究這一理念，羅成向我們介紹了云學教育科技集團旗下的恒學云。作為香港主板上市公司的成員企業(yè)，恒學云坐擁豐富的教育資源與雄厚的資金優(yōu)勢，可以為各類人才提供了廣闊無垠的發(fā)展天地與多元豐富的機遇。羅成滿懷信心地表示：“我們要緊緊抓住上市公司這一優(yōu)質平臺所賦予的機遇，精心構建完善且富有吸引力的股權激勵機制。無論是優(yōu)秀的留學管理人才，還是奮戰(zhàn)在一線的留學顧問，都能通過這一機制與留學公司的利益緊密相連、深度捆綁，真正實現(xiàn)同呼吸、共命運，共享企業(yè)發(fā)展所帶來的豐厚成果�！�

羅成榮獲2024年度「教育行業(yè)影響力人物」

　　在羅成的引領下，無論是立思辰留學的百城百店，還是恒學云的AI留學科技創(chuàng)新，都積極投身于探索創(chuàng)新人才激勵模式的實踐浪潮之中。一方面，通過為員工量身定制個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們清晰地看到在企業(yè)中的成長路徑；另一方面，組織各類專業(yè)培訓與學術交流活動，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，為他們在行業(yè)中嶄露頭角提供堅實的支撐。對于那些行業(yè)內的精英人才，企業(yè)更是給予充分的信任與廣闊的施展空間，讓他們在為企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中，能夠盡情地追逐個人的職業(yè)抱負，實現(xiàn)人生理想。

　　展望未來，羅成董事長描繪出一幅宏偉藍圖：打造一個人才薈萃、協(xié)同合作、持續(xù)創(chuàng)新、互幫互助的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，引領國際教育服務行業(yè)向著更高品質、更專業(yè)化、更國際化的目標穩(wěn)步邁進。在這個生態(tài)系統(tǒng)中，每一位員工都將成為企業(yè)發(fā)展的推動者與受益者，共同書寫留學服務行業(yè)的嶄新篇章，為更多學子的海外求學之路保駕護航，助力他們實現(xiàn)夢想，走向世界舞臺的中央。

　　隨著云學教育科技集團在人才戰(zhàn)略上的持續(xù)深耕與發(fā)力，相信在不久的將來，其必將在全球留學服務行業(yè)中樹立起新的標桿，成為眾多留學企業(yè)學習與借鑒的典范，為推動整個行業(yè)的健康、有序發(fā)展貢獻出獨特而卓越的力量。